1950年，李嘉诚凑了5万元港币，开办“长江塑胶厂”，主要生产玩具和生活用品。创业初期，条件非常艰苦，但是李嘉诚的员工却很少有人跳槽。这是因为李嘉诚一直把诚实作为自己的人生准则：“只有你以诚待人，别人才会以诚相报。”后来，精明的李嘉诚看准了塑胶花市场的巨大潜力，就集中所有的人力、物力，全部投入到塑胶花的生产中。当时，有位外商觉得李嘉诚经营有方，生产的产品价廉物美，就找到李嘉诚，希望可以大量订货。但是，为了供货有保障，这位外商提出，长江实业有限公司必须寻找有实力的厂家作担保。这是一笔大生意，为此，李嘉诚欣喜不已，可是找谁作担保呢？李嘉诚接连跑了几天，都没有结果，最后只好如实相告：“先生，我非常想长期和您合作，但是很遗憾，我实在无法找到厂家为我担保。如果您因此而重新做出决定，我将尊重您的决定。”那位外商沉默了一会儿，说：“从你刚才的谈话中可以看出，你是一位诚实的人。我想，相互间的诚实才是互相合作的基础。我已经决定了，你不必再找人担保了，我们现在就签合同。”李嘉诚听了十分高兴，但是他还有一个难处，就是资金有限，一下子完不成那么多的订单，李嘉诚不得不把这一实情告诉外商。李嘉诚以为，只要自己说出了实话，对方就会取消和自己的合作，可事实恰恰相反，那位外商听了李嘉诚的话后，不但没有取消订单的意思，反而非常开心地说：“李先生，现在我更能肯定你是一位值得信赖的人了。我愿意提前付款，为你解决资金难题！”就这样，李嘉诚非常顺利地签下了合同，赚到了一笔数目可观的钱。从这件事中，李嘉诚领悟到，只有“信誉第一，以诚待人”这八个字，才是今后经营中应当遵守的金科玉律。

可口可乐与百事可乐曾经展开过一次的激烈销量竞争，所有可口可乐的员工都把百事视为最大的对手。但当时可口可乐的执行长古兹维塔却反对这种竞争。员工们都非常不理解，但他的分析令他们心服口服：真正的竞争对手永远是市场。我们的目标不应该是百事可乐或者其他任何一家饮料公司，而是消费者的思想，我们应该做到这么一点：当大家想要喝点什么的时候，他们会很自然地想到可口可乐，而且能够买到。古兹维塔宣布：停止与百事可乐的竞争，改为与0.1%的市场增长率角逐。并且，在每条街上都摆上自动贩卖机。这一决定一经实施，可口可乐的销售量立刻上升了。 要选好对手，正确的对手能加速你的成长，错误的对手反而会限制住你。

一次，李比希在一个工厂看到工人们正在大铁锅中用力搅拌，几个工人轮流操作，人人累得满头大汗。问其原因，工人回答：“这种染料叫‘柏林蓝’，是一种绘画颜料。搅拌的声音越大，‘柏林蓝’的质量就越好。”李比希觉很有趣，便开始思索其原因：搅拌声与颜料质量有什么关系？染料总不会爱听音乐吧！那么，一定是摩擦在起作用，一定是铁棒磨蹭铁锅，有铁屑落入溶液，才使“柏林蓝”产生了变化。李比希想通后，写信告诉那家工厂，让他们在溶液中加入含铁的化合物。 工厂照做了，果然生产出了质量更好的“柏林蓝”。 细心观察，用心思考，做生活的有心人，也许你就会做出出色的发明。

古罗马的下水道，2500年后的今天仍然在使用；巴黎的下水道1200年前就已形成健全的系统，不仅承担清洁巴黎的重任，更是一些流浪艺人的天堂。即使你不小心把钥匙或是贵重的戒指掉进了下水道，完全可以根据地漏位置把东西找回来，因为下水道里也会标注街道和门牌号码。

一次应聘的笔试中，15分钟要做100多题，应聘者们无不仓促答题，焦虑不安。唯有一人，发现了试卷中隐藏的秘密，最后气定神闲地交了卷，并成了优胜者。原来，试卷末尾有一行小字：您无需答题，只需写下姓名及联系方式即可。 严谨细致者，往往能见常人所不见，因而获得竞争的优势；粗枝大叶者，即使聪明绝顶，也不免功亏一篑，因为他们的“不够严谨”，早已在其通往成功的道路上挖了一个个大坑。