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食品安全大案,是质检员“多管闲事”的结果

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

食品安全大案,是质检员“多管闲事”的结果

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2011年6月8日,马英九郑重表扬一位普通检验员杨女士,并希望全体公务人员都向揭发塑化剂黑幕的杨女士看齐。人们没想到,这场震动两岸的食品安全大案,是一位女质检员“多管闲事”的结果。而她的“多管闲事”,让许多网民称她为“妈妈英雄”。杨明玉今年52岁,专职为保健品检测。在同事眼里,她是个粗线条的人,经常到处找不到东西,唯独在检测工作中,有着超乎常人的细腻心思。而这场塑化剂危机,正源自2014年3月份的某日,杨明玉对一件号称有减肥功效的乳酸菌粉进行的例行检验。她做检验的目的,本来是探究样本中是否含有减肥药,但她却发现了一个可疑信号。弄清这个可疑信号并不属于例行检查的工作范围,但这位“多管闲事”的人却决定追根究底。最后,她发现可疑信号的来源是绝不该出现在食品中的化工原料、毒性大于三聚氰胺的塑化剂DEHP,而且浓度远超人均每日摄入标准。“这么高的浓度,吃了是会死人的!”此时的杨明玉,并不知道她的发现将会给台湾食品安全体系带来巨大震荡。5月24日,台湾卫生主管部门公布了一份食品受污染名单,指出这些食品中含有工业原料塑化剂,过量摄入会危害男性生殖健康,导致儿童性别紊乱,甚至会诱发肝癌。这份名单,涵盖了不少知名厂家的产品,这让台湾食品多年来的安全形象饱受打击。对于自己被视为英雄,杨明玉称只是职责所在。
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  • 普通的学生问是什么,而聪明的学生问为什么

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    我有一位朋友正在教小学,她说她班上有几个天才儿童,我就问:“你认为天才儿童跟一般学生最大的差别在哪里?”“很简单,普通学生通常都问‘是什么?’,聪明的学生则爱问‘为什么?’”她说,“譬如教到‘四季',对于普通学生,你只要告诉他一年有春夏秋冬四季就成了。对于天才儿童,却非把四季更替的道理讲出来不可。这是因为普通学生只要知道大概,天才学生却希望深入了解。”没想到一字之差竟然有这许多不同。 我们学习时,在“是什么”之后,总应该深一步想:“为什么?”
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  • 吉格斯:选择为威尔士踢球,一生只为这一队

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    2011年度足坛金足奖揭晓,曼联传奇老将吉格斯成为该奖项历史上的第9位得主,他的足印被放到星光大道上,供全世界球迷参观。吉格斯受到球迷的喜爱,除了精湛的球技,还与他对威尔士队的不舍之情有着很大的关系。人们除了扼腕于不能在世界大赛上领略这位左翼之王的风采外,更多的是慨叹吉格斯的忠贞之心。作为威尔土人,吉格斯在曼联几乎获得了一个球员在俱乐部能够获得的所有荣誉,却没有在世界杯赛场上展示自己的绝技,哪怕只是一分钟。以吉格斯的实力,完全有机会代表英格兰队征战欧洲赛场以及世界杯。但是吉格斯最终选择了自己的家乡威尔士,尽管他非常明白这个选择会让自己从此远离国际赛场。正是在那一刻,球迷才更敬佩吉格斯。1994年后,吉格斯所在的威尔士队每况愈下,离世界杯的决赛圈也渐行渐远。有人问吉格斯,如果有机会重新选择,他会不会加入英格兰队?吉格斯冋答得很肯定:“不会!因为我爱威尔士,那是生我养我的地方,我的父母都希望我能为祖国出战,到现在我都没有后悔过,哪怕仅仅是一分钟!”
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  • 爱迪生:因把发明用在错误的地方而丢掉工作

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    青年爱迪生曾因把发明用在错误的地方而丢掉工作。当时他在铁路局担任晚班报务员,铁路局规定,晚上九点以后,为避免工作人员偷懒睡觉,报务员需每一小时发一次讯号给车务中心。于是爱迪生便自制了一台自动定时发报机,这东西使爱迪生成为全局最准时,最可靠的发报员。但是,在一次查勤中,车务主任发现了正在睡觉的爱迪生和这台巧妙的机器。虽然主任很欣赏他的天分,但是铁路局需要的是一个老实安分的人,而不是一个发明家。所以,爱迪生就被炒鱿鱼了。 聪明才智要用在正确的地方,而人才,也应找到适合自己发展的舞台。
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  • 福特:要考虑如何把工作做好,而不是提拔谁

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    “一群人聚集在一起工作,不是为了给彼此写信;对人们来说,为了一起工作,用不着彼此相爱。”福特认为,“大量的劳工骚动都是起源于那些下级管理人员不公正地行使权力。” 在内部管理上,福特公司提倡最大限度的“无头衔管理”:“没有特别的职责附加在任何职位上,没有一系列的上下级权力等级,也几乎没有头衔,没有会议……没有繁文缛节。” “没有人会吹嘘自己是一家破产银行的董事长。企业总体上来说难以熟练地驾驭,所以不能给予舵手般的骄傲。”按照经验,困难不是发现要提升的人,而是谁愿意被提升。因为不会有多少人在希望得到更多钱的同时,还希望接受更多的责任和工作。 这反而是正常的。这比根据头衔划分责任、把得到职位升迁当作工作目标来得好。 “我们没有任何事先准备好的位置,我们最好的人员总是自己找位置。这点很容易做到,因为总是有工作。”亨利?福特表示,“当你考虑的是把工作做好,而不是为一个想得到提升的人找一个合适的头衔时,那就不会有提升的困难了。”
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  • 周江疆:爸爸不在公司,我就要为员工负责!

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    7月2日凌晨发生在烟台一间公司宿舍楼三楼的大火,让江苏海门“80后”周江疆的名字,被所有人记住了。人们震惊于他身上的两个标签:“毫无争议的富豪之子”“不顾生命两度冲入火场救人”,坐享财富却拼足劲辛苦付出的他,在28岁时用最帅的方式将“富二代”“高富帅”这样充满争议的词条洗涤得纯净夺目。当日凌晨1时许,周江疆第一个发现了火情,大声疾呼并快速撤出。发现员工们大多还在沉睡后,他又跑进火场,逐间敲门,把员工一一唤醒。到了楼下,周江疆发现还有3名员工被困,决意二进火场。他留给女友最后的一句话是“不行,我一定要去,爸爸不在公司,我就要为员工负责。”周江疆冒着浓烟摸到员工徐俊敏和仇彩萍的宿舍,拼命敲门。徐俊敏慌忙起床,下楼逃生,仇彩萍也因风向原因逃脱险境。然而,周江疆却再未能冲出火海。“他是富二代也好,不是也好,他都是我们的江疆。”被救员工陈玉彬说。是的,危急时刻,爱和责任就如“本性难移”,与身份无关,更与财富无关。
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