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也许身后那栋房子里,会有一个小孩在看街景

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

也许身后那栋房子里,会有一个小孩在看街景

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作家梁晓声在中央电视台讲过一段经历:他在美国时,有一次要横穿马路,红灯亮了,但左右两边并没有汽车,他身边有位老太太也照章停下等候绿灯。他问了老太太一句:“现在没有汽车,为什么不走过去?”老人回答说:“也许,我们身后那栋房子里,会有一个小孩正在看街景。如果他看见我们走过去,以后照我们的样子横穿马路,也许就会出事。”
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  • 查道:信守心中承诺,“吃枣留钱”显诚信

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    北宋时期,有一个叫查道的人,一天早上,他和仆人挑着礼物去看望远方的亲戚。他们走了一个上午,到了中午时分,两人都感到肚子有些饿了,可是方圆几里地却没有一家饭铺,怎么办呢?于是仆人向查道建议说:“主人,这四处也找不到食物,我们不如从送人的礼物中拿出一些东西来吃吧!”。“那怎么行呢?这些礼物既然要送人,便是人家的东西了。我们要讲信用,怎么能偷吃呢?”查道很坚决地说。仆人听他这么一说,知道没有办法说服他,只好无奈地看了看礼物,饿着肚子继续赶路。走着走着,路旁出现一个枣园。枣树上挂满了熟透的枣子,十分招人喜爱。查道和仆人本来已经饿得发慌,更觉得饥饿难耐,便停了下来。查道叫仆人去树上采些枣子来吃。两人吃完枣,查道拿出一串钱,挂在采过枣子的树上。仆人奇怪地问:“这是什么意思?”查道说:“吃了人家的枣子,应该给钱。”仆人说:“枣园的主人不在,别人也没看见,何必这样认真呢?”查道严肃地说:“讲诚实是人应有的道德,虽然枣主人不在,也没有别人看见,但我们既然吃了人家的枣子,就应该给钱。”说完,查道挂好钱,带着仆人离开了。
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  • 孙叔敖:学会“绕”的智慧,改造全国的马车

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    春秋时期,楚国的运输工具比较落后,出行用的马车底座较低,不仅容易碰伤马腿,而且车速很慢,一旦发生战争,不利于运送物资。 楚庄王于是召集大臣,商议要将全国的马车底座改高。楚令尹孙叔敖认为这种做法不妥,对楚庄王说:“老百姓已习惯乘坐这种低矮的马车了,如果大王强行命令老百姓改造马车,势必会招致老百姓不满。” 楚庄王问孙叔敖有什么办法。孙叔敖提议说:“其实很简单。只要让各地的官府发布告示,就说根据天文历法推算,今年有可能会发大水,为了避免洪水漫进房屋,各家各户的门槛都要加高一些,这样就可以了。”楚庄王听了,高兴地点头表示赞许。 很快,告示就在全国发布。老百姓为防范洪水,都加高了自家的门槛。可这祥一来,马车再进门时,车底就会碰到门槛,车上的人不得不先下车,让人把车先抬过去。一开始,大家还能忍,时间一长,都觉得这种低矮的马车太不方便了,于是纷纷把马车底座改高。半年后,楚国低矮的马车全都改造完毕。
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  • 英国人爱排队,归根到底是他们对规则的崇尚

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    英国人是世界上最爱排队的人。商场、银行、邮局……只要在公共场合,总能看到英国人在排着长长的队。但是,队伍中绝无一点抱怨和喧嚣,每个人的脸都是坦然,都是心安理得。一位旅英华侨讲述了一次去警察局办手续时的见闻。当时,他看见一名老警察正在指导一个实习生:办理好一个人的登记后,要把纸张放好,要是铅笔断了,就削铅笔,必须要一切就绪了再叫下一个。英国人爱排队,并服从排队的安排,归根到底还是他们对规则的崇尚。事实证明,最笨拙的规则,也比无规则要好得多。有了规则的约束,投机钻营者就失去了机会,这让所有人在机会面前都是平等的,大约正是这种平等使英国人安心于排队。
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  • 杨震:天知,神知,我知,子知,何谓无知?

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    汉代杨震在荆州刺史任内,举荐王密为昌邑县令。杨震调任东莱太守,路过昌邑时,王密为了报知遇之恩,送杨展“金十斤”。杨震说:“故人(我)知君,君不知故人,何也?”王密以为杨震怕人知晓而不敢接受,于是劝道:“暮夜无知者。”杨震严肃地说:“天知,神知,我知,子知,何谓无知?”王密闻言十分羞愧,遂携金而返。杨震的子孙为缅怀其清正廉洁的德操,取堂名为“四知堂”。
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  • “伊顿俱乐部”成员中没什么成就者越来越多

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    十天前,我丈夫未参加伊顿公学1974届毕业生的聚会活动。约150人坐下来享用可口的饮食,缅怀孩提时代的恶作剧,同时默默合计一下毕业后40年里谁混得最好。结果他发现了两个现象。第—个现象是他们看上去是如此神采奕奕。由于教养、教育及金钱的缘故,这些58岁的人仍然很容易认出少年时代的样子。第二个现象是,相对来说,他们的职业生涯并非特别耀眼。除了一位资深政界人士和一位前报社总编辑,他们构成了一个由律师、房地产投资人和基金经理人组成的中层团体。然而,一考虑到他们人生的起点,他们的成就便令人失望了。进入伊顿公学时,13岁左右的他们天资聪明,多数来自富有家庭,在那里他们穿着燕尾服度过五年,并融入了世界最精英化的人脉网络之一。然而,年富力强的他们,成就却没高到哪儿去。人们通常抱怨伊顿公学毕业生构成了一个封闭的“俱乐部”,掌管着英国的命脉,而我丈夫却有不同的发现。没错,目前有三位伊顿人大权在握,他们分别是英国首相、伦敦市长和坎特伯雷大主教。但是,尽管伊顿“俱乐部”成员生来就准备做大事,可没什么太大成就的人却越来越多。就在上周,我无意间发现了伊顿公学1974届校友之谜的答案。答案就在一本引发争议的新书里。该书旨在解释为什么在美国犹太裔、摩门教徒和华裔表现比其他族群好得多。他们称原因有三点:优越情结、不安全感和自控力。单独而言,以上三个要素起不到任何作用,必须同时具备三者才能起作用。太过优越,就没有动力做出努力了:不安全感太强,会削弱行动能力;缺乏自控力或自律,就难以应对任何问题。如果拿这三大要素来对照伊顿人,他们的优越感确实异乎寻常,不安全感很弱,而且几乎没什么自控力,这是因为伊顿文化的背后,是一种取得任何成就似乎都不费吹灰之力的观念。
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