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乔丹:老板认为他不仅不贵,而且是最便宜的

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

乔丹:老板认为他不仅不贵,而且是最便宜的

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1984年,21岁的大三学生乔丹以榜眼身份来到了芝加哥公牛队,年薪是80万美元,这是新秀球员的价格。乔丹为了实现自身价值,每天拼命练球,仅仅一年,就脱颖而出了,并为球队作出了巨大的贡献。90年代初,乔丹的年薪已达3300万美元,这差不多是球队其他队员薪水的总和。这时,耐克公司请乔丹为其做形象代言,报酬是“区区9000万美元”!如果乔丹不愿意,价钱好商量。耐克开了个好头,众多厂家找上门来,往乔丹的口袋里猛塞钞票,一时间乔丹钱多为患。此时,有人找到公牛队的老板雷恩斯多夫,向他大放厥词:一年3300万美元,乔丹太贵了!雷恩斯多夫回答道:乔丹不仅不贵,而且是最便宜的球员!因为乔丹,公牛队已经六夺NBA总冠军,我们各方面的收入已达史无前例的40亿美元,而我们付给乔丹的却只有区区的3300万美元!这绝对是NBA历史上最划算的生意! 那么问题来了:谁是最贵的球员呢?雷恩斯多夫也顺便给出了答案:那些比赛时坐在板凳上等待替补机会的球员,他们每次上场几分钟或是几十秒,有些人整个赛季都没能为球队拿到一分,但是我们每年还要拿出几十万美元来养活他们,这些人才是最贵的球员!
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  • 店家定价秘诀:关键在通过比较,突显差异化

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    你知道店家定价的秘诀吗?关键就在通过比较,突显差异化。 大商场的首饰柜台,观者众多,买者寥寥。店家于是祭出定价法宝,通过价格调整,给相同的首饰以不同的定价。大妈们来了,店家就说:“因为是样品,所以价格便宜。”占了便宜的大妈兴高采烈,满载而归。时髦的女郎来了,店家就说:“一分钱一分货,看起来一样,戴起来明显不同。好东西就是显品位,时尚人士一眼就能看出来。”女郎作为时尚人士,怎能抵挡这“皇帝新衣式“的诱惑,于是豪爽地刷卡,高傲地离去。 这招“差异定价”,抓住了人性中的贪婪与虚荣,巧妙地运用了“比较”,突出了顾客想要的特征,因而屡试不爽。
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  • 莫言:小学作文拿到中学宣读,当做中学范文

    4270   1415   2124

    莫言只是小学毕业,没有上到初中,可是,在小学三年级的时候,他的作文曾被拿到了中学生的课堂里宣读,作为一种学习的范文。莫言的作文很棒,记得第一次引起老师注意的作文,写的是一场五一国际劳动节的学校篮球比赛。每逢“五一”,小学里就举行体育盛会,有乒乓球、标枪、跳高、赛跑。写作文的时候,同学大部分都是走马观花,流水账一样把各种运动项目都写一遍。他另辟蹊径,别的比赛一笔带过,把绝大部分笔墨专门写篮球比赛,写怎样抢球,怎样运球,怎样投篮,受到了老师赞扬,当作范文全班宣读。莫言受了表扬,一下子兴趣就上来了,天天盼着上语文课,因为那是他出风头的时候。后来,他经常在作文中虚构故事,而他的小学作文还被拿到中学里宣读,给中学生当范文。他回忆说,自己文学的开窍比别人多了一份觉悟,那就是对“虚构”的重视。
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  • 韩国的“电饭锅焦虑”促使他们转变产品方向

    4048   1349   2024

    韩国也曾有过“电饭锅焦虑”。1983年的韩国刚开始放开海外旅游,釜山的一个民间组织“主妇教室”前往日本进行民间交流,回国时购买了大量的日本产品(当时合计约3000美元),包括电饭锅、吸尘器、卡带录音机、相机、皮草等,被日本媒体报道。此事惊动了韩国社会,舆论认为这种行为令国家蒙羞,购买的日本产品被作为走私物品没收并罚款,该团体还被其上级组织取缔。此事引发了韩国媒体的连续报道。当时在市面上出售的日本电饭锅为13万韩元,在国外购买需8万到10万韩元。而当时的韩国国产电饭锅只卖4万韩元左右。主流制造业界最终承认,韩国国产的电饭锅确实不如进口的质量高,品种也相差不少,但同时,也说出不少苦衷。原来,日本制造的电饭锅品质确实高,但价格也是韩国国产货的几倍。韩国家电也并非技不如人,相同的产品也能制造,但当时韩国制造业界普遍认为,生产贵的电饭锅没有销路。“电饭锅焦虑”出现后,韩国制造业界认识到,国人的支付能力和生活品质在发生变化,必须正视这些新的需求,积极开发新产品。这次舆论事件,也成为产业转变的重要推手。
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  • 教授与明星价格比:个人价值难以用金钱衡量

    4032   1350   2032

    有一篇《教授与明星价格比》的文章,说上海交大的李德教授到企业讲课,一天半得报酬1万元,这与影视明星赵薇32万元的出场费不成比例。相同或相似的对比,时时见诸传媒:美国总统年薪20万美元,篮球明星乔丹参赛费一场30万美元,拳王泰森卫冕赛平均每回合2500万美元……与小布什搭档上台的切尼,原任哈里伯顿公司首席执行官,年薪2640万美元,却偏要舍高就低,竞选年薪只有18万美元的美国副总统。 个人价值难以用金钱衡量,也许一个人得到的钱很多,但是他在精神上所得到的,可能远远赶不上对社会更有贡献的人。
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  • 沃森:重用那些我并不喜欢却有真才实学的人

    3880   1285   1922

    IBM总经理沃森信奉一句名言:野鸭或许能被人驯服,但是一旦驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地去自由飞翔了。他说:“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人,我从来不犹豫。然而,重用那些围在你身边尽说恭维话,喜欢与你一起去垂钓的人,是一种莫大的错误。与此相比,我寻找的却是那些个性强烈、不拘小节,直言不讳,似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人,并能耐心听取他们的意见,那你的工作就会处处顺利。”新浪网前总裁王志东,也曾对他的外籍财务总监说道:“吵架是你的价值,如果你不跟我吵架,就证明你已经没有用了。”王志东对财务总监的看法和IBM总经理沃森对“野鸭”的认识可谓异曲同工,让人充分认识到个性的生命和力量。
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