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接纳和欣赏自己,相信“我是拿破仑的孙子”

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

接纳和欣赏自己,相信“我是拿破仑的孙子”

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多年前的一个傍晚,一位叫亨利的青年移民,站在河边发呆。这天是他30岁生日,可他不知道自己是否还有活下去的必要。因为亨利从小在福利院里长大,身材矮小,长相也不漂亮,讲话带着浓厚的法国乡下口音,所以他—直很瞧不起自己,认为自己是一个既丑又笨的的乡巴佬,连最普通的工作都不敢去应聘,没有工作,也没有家。就在亨利徘徊于生死之间的时候,与他一起在福利院长大的好朋友约翰兴冲冲地跑过来对他说:“亨利,告诉你一个好消息!”“好消息从来就不属于我。”亨利一脸悲戚。“不,我刚刚从收音机里听到一则消息,拿破仑曾经丟失了一个孙子。播音员描述的相貌特征,与你丝毫不差!”“真的吗,我竟然是拿破仑的孙子?”亨利一下子精神大振。联想到爷爷曾经以矮小的身材指挥着千军万马,用带着泥土芳香的法语发出威严的命令,他顿感自己矮小的身材同样充满力量;讲话时的法国口音也带着几分高贵和威严。第二天一大早,亨利便满怀自信地来到一家大公司应聘。20年后,已成为这家大公司总裁的亨利,查证自己并非拿破仑的孙子,但这早已不重要了。接纳自己,欣赏自己,将所有的自卑全都抛到九霄云外。这就是成功最重要的前提。
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  • 休斯顿:妈妈出“意外”,独自上台获得成功

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    惠特尼·休斯顿10岁就登台演唱了,但她总是和母亲一起表演,不敢独自上台。她的歌声得到了许多人的赞叹,都认为她很有潜力,但她天生的胆小使自己裹足不前。17岁那年,一次重要的表演前,休斯顿马上要登台了,妈妈却迟迟不见踪影。这时电话响了,传来妈妈沙哑的声音:“我嗓子坏了,不能唱了,今天你得自己演唱了,你一定行的!”演唱会开始了,休斯顿带着恐惧的心情上了场,结果,她的歌声震撼了全场,她也由此获得了自信。此时,她的妈妈正在台下为她鼓掌,她根本没病。 谁也无法预料自己的潜力有多大,因为潜力往往要在绝境中才会迸发出来。
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  • 爱因斯坦:面对讥笑,父亲没有对他失去信心

    3843   1275   1917

    爱因斯坦4岁时,还不会说话,父母很担心他是哑巴,曾带他去找医生检查。当时许多人都认为他是一个“低能儿”和“傻子”。上小学后,爱因斯坦仍然表现得很平庸,由于他举止缓慢,不爱同人交往,老师和同学都不喜欢他。教他希腊文和拉丁文的老师对他更是厌恶,曾经公开骂他:“爱因斯坦,你长大后肯定不会成器。”而且因为怕他在课堂上会影响其他学生,竟想把他赶出校门。学校当时的训导主任曾向爱因斯坦的父亲断言:“你的儿子将一事无成。”嘲笑和讽刺,使小爱因斯坦的情绪极为低落。担任工程师的父亲面对人们的讥笑和议论,尤其是面对训导主任的判决,并没有对孩子失去信心,而是想尽一切办法,让爱因斯坦振作起来。他为爱因斯坦买了积木,让他搭房子,搭好一层,便鼓励和表扬一次,结果,爱因斯坦信心大增,情绪高涨地搭到第14层。后来,爱因斯坦终于走上了漫漫的科学征途。
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  • 乔·吉拉德:母亲的鼓励重新坚定了他的信心

    4030   1343   2004

    乔·吉拉德,美国有史以来最著名的销售大王。他出生在美国的一个贫民窟,比人们想象中的还要贫困,在很小的时候他上街去擦皮鞋补贴家用,最后连高中都没有念完就辍学了。他的父亲总是说他根本不可能成才。父亲的打击一度让他失去自信,甚至有一段时间,他连说话都会变得结结巴巴。幸运的是,他有一个伟大的母亲。是她常常告诉乔诺·吉拉德:“乔,你应该去证明给你爸爸看,你应该向所有人证明,你能够成为一个了不起的人。你要相信这一点:人都是一样的,机会在每个人面前。你不能消沉、不能气馁。母亲的鼓励重新坚定了他的信心,燃起了他想要获得成功的欲望,他变成一个自信的人!从此,一个不被看好,而且背了一身债务几乎走投无路的人,竟然在短短3年内被吉尼斯世界纪录称为“世界上最伟大的推销员”。而且至今还保持着销售昂贵商品的空前纪录——平均每天卖6辆汽车!一直被欧美商界当成“能向任何人推销出任何产品”的传奇式人物。我们能够从他那传奇式的人生中看到:人生需要自信!
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  • 松下幸之助:领导人有时应接受他不喜欢的事

    3676   1216   1817

    日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名,但是也以最会栽培人才而出名。有一次,松下幸之助对他公司的一位部门经理说:“我每天要做很多决定,并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的,余下的60%是我有所保留的,或者是我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶,假如松下不同意的事,大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不,对于那些你认为算是过得去的计划,你大可以在实行过程中指导他,使他们重新回到你所预期的轨道。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事,因为任何人都不喜欢被否定。”作为一名领导,你必须懂得加强人的信心,切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用“你不行、你不会、你不知道、也许”这些字眼,而要经常对你的下属说“你行、你一定会、你一定要、你会和你知道”。信心对人的成功极为重要,懂得加强部属信心的领导,既是在给你的部属打气,更是在帮助你自己获取成功,管理不是独裁,在从事企业管理之际,尊重人权,重视个体,友善的询问和关切的聆听相当重要。
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  • 李斯特:我将把来自贝多芬的“吻”传递下去

    4263   1417   2127

    李斯特12岁时举行了一次演奏会。演出结束后,贝多芬走上台去,把李斯特搂在怀里,在他额头上吻了一下。少年李斯特激动得快昏了,他终身都不能忘怀这一最高奖励。李斯特成了音乐家后,对于成绩显著的学生,他总是以贝多芬的方式——吻额头来奖励他们,他把贝多芬的“吻”传给了他的学生,他的学生又一代一代地传递了下去。李斯特的学生冯·萨尔得到了贝多芬之吻,他将其传递给了福尔德斯。福尔德斯年逾古稀时曾回忆道:在我的一生中,没有什么可以比得上冯·萨尔的赞扬,这赞扬是来自贝多芬的吻,不久我也将把这来自贝多芬的“吻”传递下去。 看似简单的一吻,给予的却是无限的肯定,它带来的力量无以伦比。
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