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X嘉诚经过几年生活磨砺之后，逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功，便毕竟只是一名高级"打工仔"，而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的，刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后，逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功，便毕竟只是一名高级"打工仔"，而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的，刚完成一桩生意的李嘉诚怀着
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X嘉诚经过几年生活磨砺之后，逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功，便毕竟只是一名高级"打工仔"，而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的，刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后，逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功，便毕竟只是一名高级"打工仔"，而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的，刚完成一桩生意的李嘉诚怀着
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律蒲曼是美国佛罗里达州的一位画家。他一度穷得除了画具和一支短短的铅笔之外一无所有。由于绘画时需要用橡皮擦，往往要花费很大功夫才能找到，待把画面擦好后又找不到铅笔了。他想，如果把橡皮擦用丝线扎在铅笔的另一端上不就解决了吗？实验之下，他发现这种方法仅仅能够凑合使用，没多久，橡皮擦又从笔端掉落下来。几经思考，他终于想出了一个好办法。他剪下一块薄铁皮片，把橡皮擦绕在笔端再包起来，这样一来果然管用了。“说不定这玩意还能赚钱呢！”律蒲曼有了申请专利的念头。于是就找亲戚借钱申办了专利手续。果不其然，当他将这项专利卖给RABAR铅笔公司时，他得到了55万美金，一下子成为了富翁啦！加入素材篮 收藏
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“初唐四杰”之一的王勃，少有奇才。他六岁就会写文章，9岁读颜氏《汉书》，写《指瑕》一文，指出颜注的错误，受到长辈先生们的称赞。二十余岁时，他赴海南探望父亲，路过洪州（今南昌市)，当时都督阎伯屿在新修的滕王阁上大宴宾客，王勃也应邀出席宴会。阎都督事先已要其女婿做好了序文。但为了表示谦恭，假意请众宾客作序，大家都谦逊推辞，唯独王勃毫不客气，提笔挥毫，顷刻而就，写成了《滕王阁序并诗》，满座皆惊。阎都督读到文中“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”句子时，惊奇地从座位站起来连说：“真是天才啊。”《滕王阁序》从此成为古今传颂的名篇。王勃就在这次赴海南省亲途中，渡海溺水，惊悸而死，年仅27岁。加入素材篮 收藏
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前不久，美国得克萨斯州发生一件奇怪的事情。晚上十点多的时候，很多人关了电灯在悠闲地看电视剧。一个章节看完，广告跳了出来。很多人一见广告，急忙趁着这空当端咖啡或拿饮料。正在这时，电视的屏幕突然变黑！整整三秒的时间，大部分的楼房陷入了一片漆黑。当人们以为是电路故障的时候，所有的电视又恢复了正常，而且跳出了一个夜视仪产品的广告：“您是否体验过刚才整整三秒钟的黑暗？黑暗不再可怕，因为‘黑暗曙光牌’夜视仪很乐意陪伴您度过这样的时刻！”接下来的十几秒钟，广告里介绍的就是这款产品的功能和特色。在一惊一吓之后，人们认真地看起了这则广告。突如其来的3秒钟黑暗，吸引了所有观众的眼球，让很多人觉得黑暗时用夜视仪肯定是件不错的事情。那个晚上，很多人就这样地记住了这个产品。对于瑞德里的公司来说，仅仅是多花了三秒钟的广告费而己。三秒钟黑暗并不奇怪，可在瑞德里的精心策划下，它散发出无限魅力，这就是创意的力量。加入素材篮 收藏
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1997年，台湾联经出版公司推出了全球第一套《魔戒》的中文译本《指环王》，但是，销售情况不佳。台湾一个名叫朱学恒的电子工程专业毕业生，平时最爱读魔幻小说，他在读完英文版《魔戒》后，发现台湾的中文译本《指环王》简直不忍卒读，于是提笔写信给联经出版公司，希望能重译，并自荐担此重任。他还慷慨地表示，如果重译本销量不到一万册，他分文不取。台湾联经出版公司据此与这个大胆的读者签订了翻译合同。 《魔戒》的作者是牛津大学的教授托尔金，他是语言学的集大成者，在《魔戒》这本书中他运用了大量的古英文、晦涩的词藻和无边的想象力，因此也使这本书成了全球翻译界公认的最难译的书籍之一。朱学恒在家里闭门修炼，每天翻译16个小时，坐坏了8张椅子，通过9个月的努力，功夫不负有心人，他终于翻译出了这套120万字的《魔戒》中文译本《指环王》。 结果，重译本《指环王》一纸风行天下，一版再版，销量一发而不可收。朱学恒的口袋也一下子鼓了起来，一下子就赚了2700万元新台币。拿到这笔巨额版税时，朱学恒才27岁。加入素材篮 收藏
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日本索尼公司不迷信专家，在招聘大学生时，对学校名称采取“不准问，不准说，不准写”的“三不”方针。公司认为，在激烈竞争和多变时代，企业需要各种人才，只有将各种不同的人聚集在一起，才能更好地发挥创造性，开发出新产品。只在少数名牌大学中招聘人才，会使企业失去活力。 索尼公司的创始人之一的井深大说：“我从不迷信专家，专家倾向于争辩你为什么不做或不能做某种事情，而我们经常强调的是从无到有去实干。”因此，索尼喜欢思想敏锐、不墨守成规、勇于探索创新的人，他们鼓励科技人才“跳糟”，可以在公司任何部门寻找新的职位，“毛遂自荐”参与项目的开发研究。公司认为，这种人思想开放，思维活跃，兴趣广泛，具有创造意识和创新精神，是实干家而不是空谈家，有培养和发展前途，应加以重用。加入素材篮 收藏
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