国家一级演员石小杰要把个人幽默演唱会开进北京展览馆剧场，遭到很多相声界人士的反对，认为他好好一个相声演员，干嘛开演唱会？马三立却高兴的说：“你给说相声的露了脸，你不用管相声界说什么，要看我们的衣食父母们是否认可。如有时间，首场我一定到剧场观看，我上台说几句，同行就没人说你了。”结果演唱会圆满成功，在北京演了一百场！ 成功源于自身对梦想的执着追求，拼搏与坚持。外界的质疑只是促使你靠近梦想的推动器，而不是阻碍你成功的拦路虎！但是，适当的时候，有权威人士的支持，也是非常重要的。

有个小男孩问爸爸：“是不是做父亲的要比做儿子的知道的多？”爸爸回答：“当然啦！”小男孩问：“电灯是谁发明的？”爸爸：“是爱迪生。”小男孩又问：“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯？”爸爸竟无言以对。 喜欢倚老卖老的人，特别容易栽跟斗。权威往往只是一个经不起考验的空壳子，尤其在现今这个多元开放的时代。尊重后来人，应成为权威者的一门必修课。

日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶，假如松下不同意的事，大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可以在实行过程中指导他，使他们重新回到你所预期的轨道。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”作为一名领导，你必须懂得加强人的信心，切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用“你不行、你不会、你不知道、也许”这些字眼，而要经常对你的下属说“你行、你一定会、你一定要、你会和你知道”。信心对人的成功极为重要，懂得加强部属信心的领导，既是在给你的部属打气，更是在帮助你自己获取成功，管理不是独裁，在从事企业管理之际，尊重人权，重视个体，友善的询问和关切的聆听相当重要。

时下，一些明星沽名钓誉，却常有丑闻爆出，我就想到了拳王阿里的教练邦迪尼·布朗讲述的两件事情： 有一次，阿里得知纽约的一所犹太老人院将要拆除，就悄悄地捐资给这些老人建了一座新的老人院，老人院竣工后，他去看望老人。见一位老人孤坐一隅，阿里便走过去嘘寒问暖，并表演了几下拳击的动作。老人开心地笑了，在一旁的布朗就问老人：“你知道他是谁吗？” 老人说：“当然知道了，是拳击冠军呗！” “说得不错。”布朗笑道。 老人又说：“我怎么能不知道呢？他可是大名鼎鼎、无人不晓，他就是乔·路易斯！”乔·路易斯是美国另一位世界重量级拳击手，与拳王阿里一样也是一名黑人。在场的人忍不住笑了。布朗想要纠正老人，却被阿里制止了。阿里低声对布朗说：“如果见到乔·路易斯能让他开心，如果乔·路易斯是他心中的英雄，我们为什么要让他失望呢？” 多少年来，阿里一直受到美国人民的尊重与爱戴，我想，这不仅仅是由于他精湛的拳技，更是由于他那份自然流露的爱心。

一次，濮存昕到超市购物，不小心把钱包丢了。里面有多少钱倒在其次，可那些五花八门的信用卡和身份证，得一趟趟跑到银行和公安局去重新补办，很是烦人。懊恼之际，濮存昕接到一个电话，打电话的那人说，自己捡到了他的钱包。 濮存昕非常高兴，立即拉上一个朋友去约好的地方取钱包。当确认彼此是对方要找的人时，这个学生模样的女孩子当即把钱包递给濮存听。濮存听激动地打开钱包，笑容却一下子凝固在脸上。朋友凑过去一瞧，只见偌大一个钱包里只剩下孤零零的一张卡，现金、身份证、其他信用卡踪影全无。随手放在钱包的夹层里的三张名片，这次却派上了用场。 这时，朋友却听到濮存昕激动地念叨着：“还好没丢，还好没丢。”而对方则一脸惶恐：“我捡到的时候就是这样了，怕你着急，就赶紧通知了你，也不知道这些还有没有用。” 濮存昕紧紧地握住她的手，诚恳地道谢：“我不知道该怎么感谢你，你不知道啊，这张卡上有我母亲刚刚汇过来让我购房的首付款，现在身份证遗失了，如果这张卡再丢失，麻烦可就大了。”说完掏出两百元要感谢对方。那女孩一张脸涨得通红，连声说不能接受，当时只是担心失主着急才一定要尽快送回，绝没有这个意思，说着说着眼眶中竟有了泪光。濮存昕又向女孩说了无数个谢谢，那女孩甜甜笑着，开心地走了。 朋友疑惑地问濮存昕：“你不是刚搬家吗？怎么又要买房了？”濮存昕微笑着告诉朋友，这个理由是自己编的。面对那女孩的认真态度，自己实在不忍心告诉她捡回来的那些东西对自己已经毫无用处。最后，濮存昕说：“现在这样纯净的人已经越来越少，我没有任何理由不成全她的善良。”朋友听了，禁不住竖起了大拇哥，濮存昕只是笑了笑。