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爱因斯坦、达尔文等:师长们眼中的失败者

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

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嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着嘉诚经过几年生活磨砺之后,逐渐成熟了起来。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功,便毕竟只是一名高级"打工仔",而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是董事长的,刚完成一桩生意的李嘉诚怀着

爱因斯坦、达尔文等:师长们眼中的失败者

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现代物理学的开创者和奠基人,有“20世纪最伟大的物理学家”之称的爱因斯坦,小时候居然被人称为“傻子”。据说,他四岁时才学会说话,7岁时才认字,老师受不了如此愚笨的学生,说他“反应迟钝,满脑子不切实际的幻想”。最后,忍无可忍的老师干脆半建议半强迫地让他退了学。数年后,已经长成大小伙子的爱因斯坦申请瑞士联邦技术学院时,也遭到了学校无情的拒绝。但是当他走完惊人而伟大的一生时,众多科学家却绞尽脑汁研究他的大脑到底与常人有何不同。 无独有偶,英国博物学家、进化论的奠基人达尔文,小时候也曾备受众人的讥讽与老师的冷落,连他的父亲都无情地斥责他:“你放着正经事不干,整天只管打猎、摆弄花草、捉耗子,我看你将来能有什么出息!”可是几十年后,这位被所有的老师和长辈都认为是“资质平庸、与聪明根本沾不上边”的小男孩却成了震惊全人类的生物学家。 以上只是众多同类例子中的两个而已,我实在想不出用什么样的语言来责备那些也许不该责备的师长们,只好借用这位名叫彼得·丹尼尔的富翁的一句话——菲利浦太太,你错了。 彼得·丹尼尔上小学时,菲利浦太太曾经当过他的班主任。由于当时的彼得成绩不好、反应不快又非常调皮捣蛋,菲利浦太太经常指着他的鼻子这样责骂:“彼得,你功课不好,脑袋不好,将来别想有什么出息。”的确,彼得很没出息,26岁时,他还连常用字都认不全。但是自从一位朋友给他念了《思考才能致富》那篇文章后,他就整个变了—个人。现在,他已经买下了自己当年经常打架闹事的那条街道,并且还出了一本书,书名就叫《菲利浦太太,你错了》。 上面这种例子其实是数不胜数的,不知道那些师长们十几年、几十年后再看到自己当年的讥讽对象时,会不会感到无地自容。其实这个问题的答案并不难猜,因为现实中,我们自己也常常充当着这样的角色。想一想,你是吗?
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  • 徐特立:办教育有自己主张,敢挑战历史偏见

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    徐特立办教育,有自己的主张,敢于向历史的偏见挑战。过去,学校的大门不向贫苦大众开放,徐特立创办长沙师范时,就大胆地招收了一个铁匠和一个退伍兵,破了先例。这件事在教育界引起了一些人的闲言碎语,有人嘲笑他是补锅的,还给他起了个绰号——“徐二镥锅”。徐特立反而很高兴、很自豪。在教学实践中,他平日最喜欢贫苦学生,他办过夜校以给他们更多的受教育机会,知道他们并不缺乏聪明才智,从他们中间是可以造就人才的。
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  • 杨时:程门立雪诚信求教,得到老师全部真传

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    北宋进士杨时在学者程颐门下求教。那时,杨时已四十多岁,学问也很高,但仍非常谦虚。 —天,杨时和同学游酢向程颐请教,刚巧老师正在屋中打盹儿。杨时劝告游酢不要惊醒老师,两人静立门口等待。 —会儿,天飘起鹅毛大雪,越下越急,杨时和游酢却还立在雪中。游酢实在冻得受不了,几次想叫醒程颐,都被杨时阻拦了。 程颐—觉醒来,赫然发现门外站着两个雪人,深受感动,更加尽心教学。 杨时不负重望,得到了老师的全部真传。 手机的出现避免了“程门立雪”的出现,但这种尊师重道的精神不能消失。
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  • 艾里森:考入名牌大学就沾沾自喜,大错特错

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    名牌大学是培养人才的沃土,这点无可非议。但若只是考入了名牌大学就沾沾自喜,洋洋得意,那就大错特错了。名校只是平台,是否能成材,还得靠自身的努力。当今富豪榜上,世界首富比尔·盖茨,中途从哈佛退学;世界第二富保尔·艾伦,根本就没上过大学;世界第四富艾里森,被耶鲁大学开除;世界第八富戴尔,只读过一年大学……未能完成大学学业的,还有赫赫有名的苹果教父乔布斯、影星汤姆·汉克斯,大导演卡梅隆,他们都是自学成材的榜样。 综上可见,名校学生的身份绝不是骄傲的本钱。只有成功路上的汗水,才值得自豪。
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  • 郎朗:天才的锻造离不开郎朗父亲的因材施教

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    郎朗曾被称“土豆脑袋” 2012年8月30日,著名钢琴家郎朗的父亲郎国任撰写的《我和郎朗30年》一书,在中国出版集团展区首发。书中,郎国任讲述了儿子从普通孩子成长为超一流钢琴家背后鲜为人知的故事。比如郎朗被某位钢琴教授斥责为“土豆脑袋,难成大器”,险些夭折的求学经历等。对于郎爸的教育心经,杨澜曾颇有微词:“我认识郎朗是在10年前,那时候他不到20岁,是个音乐天才。当时对郎爸的印象不好,觉得他是在压迫着郎朗学琴,简直是反面的典型,不过现在从结果看,郎国任先生确实是因材施教,郎朗成功的路是不可复制的。” 天才的锻造,离不开郎朗父亲因材施教的良苦用心。
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  • 索尼公司:学校名称不准问,不准说,不准写

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    日本索尼公司不迷信专家,在招聘大学生时,对学校名称采取“不准问,不准说,不准写”的“三不”方针。公司认为,在激烈竞争和多变时代,企业需要各种人才,只有将各种不同的人聚集在一起,才能更好地发挥创造性,开发出新产品。只在少数名牌大学中招聘人才,会使企业失去活力。 索尼公司的创始人之一的井深大说:“我从不迷信专家,专家倾向于争辩你为什么不做或不能做某种事情,而我们经常强调的是从无到有去实干。”因此,索尼喜欢思想敏锐、不墨守成规、勇于探索创新的人,他们鼓励科技人才“跳糟”,可以在公司任何部门寻找新的职位,“毛遂自荐”参与项目的开发研究。公司认为,这种人思想开放,思维活跃,兴趣广泛,具有创造意识和创新精神,是实干家而不是空谈家,有培养和发展前途,应加以重用。
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